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@grar.de Aktuell - 05.12.2001
Niedersachsen: Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in der Landwirtschaft
Oldenburg (agrar.de) - Die Vizepräsidenten und Arbeitnehmerberater der
Landwirtschaftskammern Hannover und Weser-Ems trafen sich zu
einem Arbeitsgespräch mit dem Ziel, die Betreuung der Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer im Agrarbereich noch stärker zu intensivieren. Überdies wurde nach
Arbeitsfeldern gesucht, auf denen noch enger zusammen gearbeitet werden kann.
Vorab wurde übereinstimmend festgestellt, dass landwirtschaftlichen und
gartenbaulichen Unternehmen immer häufiger qualifizierte Arbeitskräfte fehlen und
dieser Mangel bereits die Entwicklung vieler Betriebe hemmt. Es wurde vereinbart,
intensiver nach Auswegen aus dieser Lage zu suchen. Geplant sind
Qualifizierungsmaßnahmen für außerlandwirtschaftliche Zielgruppen, die daran
interessiert sind, in der Landwirtschaft tätig zu werden. Außerdem müssten die
Arbeitsvermittlung, die Personalberatung und die Arbeitskraftüberlassung
verbessert werden. Es wird geprüft, welche Möglichkeiten die
Landwirtschaftskammern in ihrer Fachkompetenz zur Verbesserung dieser Situation
beitragen können. Es wurde bemängelt, dass die tarifliche Lohnstruktur in der
Landwirtschaft die Anwerbung von qualifizierten Arbeitskräften erschwert. Es wird
an die Tarifpartner appelliert, Verbesserungsvorschläge zu beraten.
Berufliche Weiterbildung wird immer häufiger von landwirtschaftlichen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als Zukunftsinvestition verstanden. Deshalb
müssen hochqualifizierten Arbeitskräften veränderte Weiterbildungsangebote
bezüglich der Inhalte, der Seminarzeiten und des Umfangs eröffnet werden. Es wurde
beraten, Seminare und Informationsveranstaltungen mit anspruchsvolleren Themen und
verändertem Zeitrahmen gemeinsam zu planen und durchzuführen.
Links zum Thema Arbeitsmarkt.
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